各縣（市、區(qū)）職改辦，各有關單位：
根據(jù)國家和我省職稱改革有關文件精神，我們制訂了《溫州市企業(yè)人員機電（機械）專業(yè)中、初級專業(yè)技術(shù)資格評價條件（試行）》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行，在執(zhí)行中遇到的問題請及時反映，以便修訂完善。
溫州市職稱改革領導小組辦公室
2020年8月12 日
溫州市企業(yè)人員機電（機械）專業(yè)中、初級
專業(yè)技術(shù)資格評價條件（試行）
一、總 則
第一條 為客觀公正地評價溫州企業(yè)中機電（機械）專業(yè)技術(shù)人員的能力和水平，促進評價工作的制度化、規(guī)范化和科學化，根據(jù)國家和我省職稱改革有關文件精神，結(jié)合我市機電（機械）行業(yè)發(fā)展實際情況，制定本評價條件。
第二條 本評價條件適用于溫州市企業(yè)范圍內(nèi)從事機電（機械）專業(yè)設計開發(fā)、生產(chǎn)制造（工藝）、技術(shù)服務工作的在職在崗工程技術(shù)人員申報中、初級技術(shù)職務任職資格的評價。
第三條 機電（機械）專業(yè)歸屬工程技術(shù)系列，中、初專業(yè)技術(shù)任職資格分別為：技術(shù)員、助理工程師、工程師。技術(shù)員、助理工程師為初級資格，工程師為中級資格。
二、申報條件
第四條 申報對象應遵守國家憲法和法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，積極為我市機電（機械）事業(yè)發(fā)展服務。
第五條 申報人員近三年年度考核應為合格或稱職以上。
第六條 申報人員應當按照《溫州市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學時管理實施細則（試行）》（溫人社發(fā)〔2017〕264號）規(guī)定完成繼續(xù)教育學習，即每年度參加繼續(xù)教育不得少于90學時，其中專業(yè)科目不少于60學時，行業(yè)公需和一般公需科目不少于18學時。
第七條 技術(shù)員應初步掌握本專業(yè)的基礎理論知識和專業(yè)技術(shù)知識并具有完成一般技術(shù)輔助性工作的實際能力；助理工程師應能夠運用本專業(yè)的基礎理論知識和專業(yè)技術(shù)知識并具有完成一般性技術(shù)工作的實際能力；工程師應較系統(tǒng)地掌握本專業(yè)的基礎理論知識和專業(yè)技術(shù)知識，能夠指導助理工程師的工作和學習并具有解決比較復雜的專業(yè)技術(shù)問題的能力。
第八條 申報機電（機械）專業(yè)技術(shù)員資格的人員應具備以下條件之一：
（一）高中畢業(yè)，從事相關專業(yè)工作6年以上；或非相關相近專業(yè)大學專科畢業(yè)，從事相關工作滿2年。
（二）取得相關工種中級工職業(yè)技能等級后從事專業(yè)技術(shù)工作滿2年。
第九條 申報機電（機械）專業(yè)助理工程師資格的人員應具備以下條件之一：
（一）具有本專業(yè)或相近專業(yè)大學專科學歷，取得技術(shù)員資格后，實際從事技術(shù)員工作1年以上；或具有本專業(yè)或相近專業(yè)中專學歷，取得技術(shù)員資格后，實際從事技術(shù)員工作4年以上；非相關相近專業(yè)大學?？飘厴I(yè)，從事相關專業(yè)工作滿5年；或高中畢業(yè)，從事相關專業(yè)工作10年以上。
（二）取得相關工種高級工職業(yè)技能等級后從事專業(yè)技術(shù)工作滿2年。
（三）獲得浙江省技術(shù)能手、省級一類技能競賽前五名、省級二類技能競賽前三名的人員，省“百千萬”高技能領軍人才培養(yǎng)工程中入選“優(yōu)秀技能人才”的人員。
（四）任其他專業(yè)助理工程師職務1年以上，因?qū)I(yè)技術(shù)崗位變動或工作需要，符合申報條件的，可轉(zhuǎn)（兼）評機電（機械）專業(yè)助理工程師資格。
第十條 申報機電（機械）專業(yè)工程師資格的人員應具備以下條件之一：
（一）具有本專業(yè)或相近專業(yè)研究生學歷或碩士學位，取得助理工程師資格后，實際從事助理工程師工作2年以上；或具有本專業(yè)或相近專業(yè)大學?？坪捅究茖W歷，取得助理工程師資格后，實際從事助理工程師工作4年以上。
（二）取得相關工種技師職業(yè)技能等級后從事專業(yè)技術(shù)工作滿3年。
（三）省級技能大師工作室領辦人、省首席技師、全國技術(shù)能手，獲得世界技能大賽優(yōu)勝獎，國家級一類技能競賽前五名、國家級二類技能競賽前三名，省“百千萬”高技能領軍人才培養(yǎng)工程中入選“拔尖技能人才”的人員。
（四）不具備上述三項條件規(guī)定的學歷、資歷或技能榮譽，但按所附量化評價標準，其自評分（理論考試和面試答辯分除外）達到25分，且由2名本專業(yè)或相近專業(yè)副高級以上專家署名推薦。任職年限未滿，提前申報時間原則上不超過1年。
（五）任其他專業(yè)工程師職務1年以上，因?qū)I(yè)技術(shù)崗位變動或工作需要，符合申報條件的，可轉(zhuǎn)（兼）評機電（機械）專業(yè)工程師資格。
第十一條 獲得以下學歷（學位），經(jīng)考核合格，可初定機電（機械）專業(yè)中、初級專業(yè)技術(shù)資格：
（一）取得本專業(yè)或相近專業(yè)中專學歷后，實際從事專業(yè)工作滿1年，經(jīng)考核合格，可初定技術(shù)員資格;
（二）取得本專業(yè)或相近專業(yè)大學本科學歷后，實際從事專業(yè)工作滿1年，或取得本專業(yè)或相近專業(yè)大學?？茖W歷后，實際從事專業(yè)工作滿3年，經(jīng)考核合格，可初定助理工程師資格;
（三）具有本專業(yè)或相近專業(yè)研究生學歷或碩士學位者，從事專業(yè)工作滿3年，或具有本專業(yè)或相近專業(yè)博士學位者，經(jīng)考核合格的，可初定工程師資格。
第十二條 申報人員具備以下條件之一，且理論考試和面試答辯合格的，經(jīng)評委會同意，可直接晉升工程師任職資格。
（一）獲機電（機械）領域省級科學技術(shù)獎一等獎1項（排名前9），或二等獎1項（排名前7），或三等項1獎（排名前5）；市級科學技術(shù)獎一等獎1項（排名前5），或二等獎1項（排名前3），或三等獎2項（排名前5）。
（二）具備下列條件中的 2 項：縣級以上政府頒發(fā)的勞動模范、科技（生產(chǎn)）先進工作者；市級以上相關專業(yè)競賽類獎項主要獲獎者（排名前3）；相關專業(yè)國家標準、行業(yè)標準、地方標準的主要起草者（排名前3）；相關專業(yè)通過新產(chǎn)品鑒定的省級新產(chǎn)品（2項以上）的主要開發(fā)者（排名前3）。
第十三條 申報人員所學專業(yè)與申報專業(yè)不一致或不相近的，視為不具備規(guī)定學歷。申報人員有一個以上學歷（學位）與申報專業(yè)一致或相近的，其學歷（學位）可按取得的最高學歷（學位）認定。學歷（學位）取得前后從事機電（機械）專業(yè)或相近專業(yè)的工作年限可以累計。
第十四條 機關工作人員調(diào)入企業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，在機關工作的年限，可視作專業(yè)工齡，可與現(xiàn)從事的專業(yè)技術(shù)工作年限合并計算。
三、評價標準和程序
第十五條 建立企業(yè)人員機電（機械）專業(yè)中、初級專業(yè)技術(shù)資格量化評價標準（附后），并根據(jù)行業(yè)發(fā)展適時調(diào)整完善。
第十六條 專業(yè)審議組根據(jù)評價標準，綜合運用理論考試、面試答辯等方式，對申報人員進行量化評分并提出推薦意見，中級評委會根據(jù)專業(yè)審議組推薦意見進行投票，贊成票達到總票數(shù)2/3以上方可通過（原則上通過率不高于申報總?cè)藬?shù)的75%），通過人員名單經(jīng)公示并經(jīng)市人力資源和社會保障局審核后發(fā)文公布、制作電子資格證書。
第四章 附則
第十七條 本評價條件涉及的工作業(yè)績、專業(yè)學術(shù)成果等均應與機電（機械）專業(yè)相關，且為任現(xiàn)職后取得，并需提供相應的佐證材料。
第十八條 技工院校中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)，可分別按相當于中專、大專、本科學歷申報評審相應專業(yè)技術(shù)資格。
第十九條 本專業(yè)或相近專業(yè)包括：機電類、機械類、電子類、電氣類、自動化類、工業(yè)設計類、金屬材料類、計算機類等專業(yè)。
第二十條 本評價條件中出現(xiàn)的“以上”均含本級（本數(shù)），“年”均為周年。
第二十一條 申報人員有下列情形之一者，取消評審資格（已通過評審的人員，取消其資格，并收回其資格證書），并從次年起3年內(nèi)不得申報相應資格評審；
（一）偽造證件、證明的。
（二）提交虛假申報材料的。
（三）任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務后有嚴重違法行為，在申報材料中未反映的。
第二十二條 本評價條件自發(fā)文之日起施行。原溫職改辦〔2019〕6號同時廢止。
附件：溫州市企業(yè)人員機電（機械）專業(yè)中、初級專業(yè)技術(shù)資格量化評價標準
附件
溫州企業(yè)人員機電（機械）專業(yè)中、初級專業(yè)技術(shù)資格量化評價標準
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指標 |
分值 |
說明 |
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基本條件（最高20分） |
學歷 |
研究生 |
專業(yè)對口 |
5 |
專業(yè)是否對口根據(jù)《評價條件》第十三條和第十九條界定，最高學歷同時具有學位證書的另加1分 |
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專業(yè)不對口 |
4 |
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本科 |
專業(yè)對口 |
4 |
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專業(yè)不對口 |
3 |
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大專 |
專業(yè)對口 |
3 |
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專業(yè)不對口 |
2 |
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中專 |
專業(yè)對口 |
2 |
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專業(yè)不對口 |
1 |
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技能等級 |
高級技師（一級） |
4 |
證書上的工種須與機電（機械）專業(yè)相關相近 |
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技師（二級） |
3 |
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高級工（三級） |
2 |
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中級工（四級） |
1 |
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外語 |
大學英語 |
CET-6級 |
2 |
曾取得職稱外語國家線合格證書的視同大學英語6級 |
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CET-4級 |
1 |
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計算機 |
4個及以上模塊合格 |
2 |
以全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應用能力考試為準 |
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3個模塊合格 |
1 |
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資歷 |
專業(yè)工作年限 |
2-4 |
達到申報基本條件中專業(yè)工作年限計2分，每超1年加0.5分，累計不超過4分 |
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職稱任職年限 |
2-4 |
達到申報基本條件中低一級職稱任職年限計2分，每超1年加0.5分，累計不超過4分 |
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技術(shù)職務 |
單位技術(shù)負責人 |
大中型企業(yè) |
4 |
職務證明需提供單位出具的任職文件 大中型企業(yè)指年營業(yè)收入超過2000萬元，員工超過200人的企業(yè)；不符合上述條件的歸為小微型企業(yè) |
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|
小微型企業(yè) |
2 |
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部門技術(shù)負責人 |
大中型企業(yè) |
2 |
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小微型企業(yè) |
1 |
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年度（績效）考核 |
1-3 |
單位年度考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的每年度計1分，累計不超過3分 |
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工資薪金 |
年收入12萬以上 |
2 |
需提供稅務部門出具的個稅完稅證明 |
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繼續(xù)教育 |
2017年以前按32學時要求為標準，2017年及以后按90學時要求為標準
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1-3 |
年度接受繼續(xù)教育學習超過標準10個學時以上，每年加1分，累計不超過3分 |
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成果業(yè)績（最高35分） |
成果獎項 |
市廳級 |
二等獎 |
第4-8名 |
14-6n |
以科學技術(shù)獎為衡量標準，n為項目數(shù)，不同成果可累加計分，同一成果獲多個獎項按就高原則，不重復計分。賦分按排名依次減2分，其他排名由評議專家酌情量分 |
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|
三等獎 |
第1-7名 |
14-2n |
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縣區(qū)級 |
一等獎 |
第1-6名 |
12-2n |
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|
二等獎 |
第1-5名 |
10-2n |
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|
三等獎 |
第1-4名 |
8-2n |
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科研項目 |
省部級項目 |
第1-7名 |
14-5n |
以政府部門立項項目為準，n為項目數(shù)，不同項目可累加計分，同一項目獲多個立項按就高原則，不重復計分。賦分按排名依次減1.5分，其他排名由評議專家酌情量分 |
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市廳級項目 |
第1-7名 |
10-1n |
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縣區(qū)級項目 |
第1-5名 |
7-1n |
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論文著作 |
專著 |
第1-7名 |
14-2n |
n為專著或論文數(shù)量，可累加計分；相同內(nèi)容文章不重復計分。未公開發(fā)表的限2篇，需經(jīng)工作單位審核蓋章，且由評議專家認定具有一定專業(yè)價值。論文著作總分累計不高于20分 |
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核心期刊 |
第1-5名 |
10-2n |
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其他正式刊物 |
第1-3名 |
6-2n |
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未公開發(fā)表（項目研究報告、產(chǎn)品設計方案等） |
第1-2名 |
3-1n |
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專利 |
發(fā)明 |
第1-3名 |
12-8n |
n為專利數(shù)量，不同專利可累加計分。發(fā)明第1-3名按排名依次減2分，第4-8名按排名依次1.5分；實用新型和軟件著作權(quán)第2名及以后按排名依次減1分。專利總分累計不高于20分 |
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|
第4-8名 |
7-1n |
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實用新型 |
第1名 |
6n |
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第2-5名 |
4-1n |
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軟件著作權(quán) |
第1名 |
7n |
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第2-6名 |
5-1n |
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標準 |
國家標準 |
第1-7名 |
16-4n |
n為標準數(shù)量，不同標準可累加計分。除企業(yè)標準3-5名按排名依次減1分外，其余按排名依次減2分。企業(yè)標準限3項 |
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|
行業(yè)標準 |
第1-7名 |
15-3n |
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|
省級地方標準 |
第1-7名 |
14-2n |
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企業(yè)標準 |
第1-2名 |
6-4n |
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|
第3-5名 |
3-1n |
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新產(chǎn)品 |
國家級新產(chǎn)品 |
第1-9名 |
11-3n |
n為新產(chǎn)品數(shù)量，可累加計分。按排名依次減1分 |
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省級新產(chǎn)品 |
第1-9名 |
9-1n |
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個人榮譽 |
勞動模范、“五一”勞動獎章 |
市級 |
8n |
各級政府部門授予榮譽，n為榮譽數(shù)量，不同年度可累加，同一年度按就高原則計1次 |
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縣級 |
5n |
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科技（生產(chǎn)）先進工作者(先進個人) |
市級 |
5n |
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縣級 |
3n |
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科級 |
1n |
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優(yōu)秀共產(chǎn)黨員 |
市級 |
3n |
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|
縣級 |
2n |
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|
科級 |
1n |
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技能稱號 |
省首席技師或全國技術(shù)能手 |
10 |
按就高原則計一次 |
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市首席技師 |
8 |
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市名師名家或省級技術(shù)能手 |
6 |
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縣級技術(shù)能手或相當 |
4 |
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相關專業(yè)類技能競賽 |
國家級 |
12-8n |
n為獲獎次數(shù)，不同年度可累加，同一年度按就高原則計一次。分別按一等獎或前3名、二等獎或前6名、三等獎或優(yōu)秀獎依次減2分 |
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省部級 |
9-5n |
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市廳級 |
7-3n |
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縣區(qū)級 |
5-1n |
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能體現(xiàn)成果業(yè)績或能力的其他內(nèi)容 |
0-5 |
需附相關佐證材料進行說明 |
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理論考試（最高25分） |
主要考查申報對象的專業(yè)基本知識、應用專業(yè)知識分析問題和解決問題的能力、相關專業(yè)技術(shù)政策與法規(guī)掌握程度等。 |
0-25 |
根據(jù)理論考試成績折算，成績未達到考試總分50%的不予晉級。 |
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面試答辯（最高20分） |
綜合考查申報對象的職業(yè)素養(yǎng)、分析解決實際問題的能力、專業(yè)知識的深度與廣度、創(chuàng)新意識和發(fā)展?jié)撃?，以及提供業(yè)績資料的真實性。 |
0-20 |
由同行專家對評審對象進行面試答辯，根據(jù)考生在面試答辯中的總體表現(xiàn)進行綜合賦分。成績未達到面試總分50%的不予晉級。 |
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溫州市人力資源和社會保障局辦公室 2020年8月12日印發(fā)