根據(jù)《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2020年度職稱改革工作的通知》（浙人社函〔2020〕36號(hào)）精神，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)將2020年度全市各系列職稱評(píng)審工作安排及有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、全面實(shí)行網(wǎng)上系統(tǒng)申報(bào)改革
為建立專業(yè)技術(shù)人員業(yè)績(jī)檔案庫(kù)，實(shí)現(xiàn)人才信息集中和數(shù)據(jù)共享，根據(jù)省人力社保廳部署，從今年起，各系列專業(yè)職稱中、初級(jí)評(píng)審（初定、認(rèn)定）和高級(jí)推薦原則上均統(tǒng)一使用“浙江省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)與評(píng)審管理服務(wù)系統(tǒng)”（網(wǎng)址：https://zcps.rlsbt.zj.gov.cn/），實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)自主評(píng)聘的單位今年暫時(shí)自行組織申報(bào)及評(píng)聘工作。各中級(jí)評(píng)審委員會(huì)賬號(hào)由市級(jí)人力社保部門統(tǒng)一分配，各初級(jí)評(píng)審委員會(huì)賬號(hào)由縣級(jí)人力社保部門統(tǒng)一分配。前期信息系統(tǒng)建設(shè)比較完善的評(píng)委會(huì)，仍需使用本單位原系統(tǒng)的，要與市人力社保局做好報(bào)備及對(duì)接工作。評(píng)委會(huì)登陸系統(tǒng)后要及時(shí)發(fā)布評(píng)審計(jì)劃、公布評(píng)價(jià)條件和標(biāo)準(zhǔn)、完善專家?guī)?，?yán)格按有關(guān)要求和程序開展評(píng)審工作。
二、各系列專業(yè)職稱評(píng)審工作有關(guān)要求
各系列專業(yè)行業(yè)主管部門和有關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)按《2020年度溫州市各系列（專業(yè)）職稱評(píng)審計(jì)劃》（附件1）組織開展評(píng)審工作，制定具體的評(píng)審計(jì)劃，各專業(yè)評(píng)審申報(bào)通知須會(huì)同人力社保部門聯(lián)合印發(fā)。各自主評(píng)聘單位開展年度評(píng)聘工作前須向市人力社保局和有關(guān)主管部門報(bào)備《專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘方案》。
（一）申報(bào)對(duì)象
企事業(yè)單位在職在崗專業(yè)技術(shù)人員（須按社保關(guān)系進(jìn)行申報(bào)）。由行業(yè)協(xié)會(huì)組織開展的社會(huì)化評(píng)審專業(yè)的申報(bào)對(duì)象為企業(yè)單位在職在崗專業(yè)技術(shù)人員（非行政、事業(yè)編制）。在溫臺(tái)灣居民可申報(bào)晉升中、初級(jí)資格。
（二）申報(bào)條件和要求
1．評(píng)審條件
各縣（市、區(qū)）職改辦、各行業(yè)主管部門、各有關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)以及各自主評(píng)聘單位要根據(jù)省級(jí)行業(yè)主管部門制訂的評(píng)價(jià)條件或《專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例》進(jìn)一步完善中、初級(jí)評(píng)價(jià)條件和量化標(biāo)準(zhǔn)，克服唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文的傾向，充分體現(xiàn)重業(yè)績(jī)、重能力、重水平、重貢獻(xiàn)的評(píng)價(jià)導(dǎo)向。任職資格時(shí)間計(jì)算到2020年12月底。
機(jī)關(guān)工作人員調(diào)入企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格按照《浙江省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（浙人?！?/span>2006〕351號(hào)）、《溫州市關(guān)于黨政機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革分流人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作的實(shí)施意見》（溫市人〔2001〕162號(hào)）文件執(zhí)行。
2．繼續(xù)教育有關(guān)要求
專業(yè)技術(shù)人員每年度參加繼續(xù)教育不得少于90學(xué)時(shí)，其中專業(yè)科目不少于60學(xué)時(shí)，行業(yè)公需和一般公需科目不少于18學(xué)時(shí)。學(xué)時(shí)登記管理根據(jù)《溫州市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時(shí)管理實(shí)施細(xì)則（試行）》（溫人社發(fā)〔2017〕264號(hào)）執(zhí)行。
3．年度考核有關(guān)要求
晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格與年度考核相掛鉤，要求申報(bào)對(duì)象在晉升級(jí)別最低年限內(nèi)的年度考核為合格（或稱職）以上。
4．社保繳納有關(guān)要求
為防止申報(bào)對(duì)象身份作假和掛靠評(píng)審，申報(bào)對(duì)象在申報(bào)截止日之前需至少有3個(gè)月的在溫社保繳納記錄（如有關(guān)專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)另有要求的，按其相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。社保繳納證明無(wú)需申報(bào)人員提供，縣（市、區(qū)）申報(bào)對(duì)象由縣級(jí)人力社保局負(fù)責(zé)審核把關(guān)，市本級(jí)申報(bào)對(duì)象由市人力社保局審核把關(guān)。
5．事業(yè)單位評(píng)聘結(jié)合有關(guān)要求
事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員（包括“雙肩挑”人員）職稱評(píng)審應(yīng)在核定的專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)進(jìn)行。事業(yè)單位在實(shí)施評(píng)聘結(jié)合過程中，要嚴(yán)格按照公布崗位信息、個(gè)人申報(bào)競(jìng)聘、材料公示、單位考核推薦、評(píng)委會(huì)評(píng)審、單位聘任等程序進(jìn)行，切實(shí)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。各市級(jí)主管部門和縣級(jí)人力社保局要對(duì)事業(yè)單位申報(bào)對(duì)象的崗位情況以及職務(wù)競(jìng)聘情況嚴(yán)格監(jiān)督把關(guān)，防止出現(xiàn)超比例申報(bào)；對(duì)實(shí)施評(píng)聘結(jié)合制度以后，無(wú)正當(dāng)理由出現(xiàn)“有崗不聘”現(xiàn)象的事業(yè)單位，暫緩其申報(bào)推薦資格。
各地各部門要指導(dǎo)所屬事業(yè)單位制訂年度評(píng)聘計(jì)劃，規(guī)范填報(bào)《事業(yè)單位人員職稱申報(bào)崗位信息表》，同一單位涉及多個(gè)專業(yè)系列的，原則上要將相關(guān)情況填報(bào)在同一《信息表》中。
（三）申報(bào)程序
專業(yè)技術(shù)人員所在用人單位須指定專人注冊(cè)登陸申報(bào)系統(tǒng)（https://zcps.rlsbt.zj.gov.cn），并對(duì)申報(bào)人員業(yè)績(jī)檔案進(jìn)行審核管理。
申報(bào)人員注冊(cè)登陸申報(bào)系統(tǒng)后，須完善個(gè)人業(yè)績(jī)檔案信息，經(jīng)用人單位審核過的業(yè)績(jī)資料可作為職稱申報(bào)的業(yè)績(jī)內(nèi)容。申報(bào)人員根據(jù)申報(bào)計(jì)劃類型、申報(bào)職稱系列、單位隸屬關(guān)系等，選擇相應(yīng)的申報(bào)計(jì)劃進(jìn)行申報(bào)，在線簽署《專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)材料真實(shí)性保證書》，選擇提取個(gè)人業(yè)績(jī)信息并上傳相關(guān)佐證材料。
用人單位應(yīng)及時(shí)對(duì)職稱申報(bào)信息進(jìn)行資格審查，審核通過后導(dǎo)出申報(bào)人員公示表，在單位內(nèi)部全信息公示一周以上。
申報(bào)人員在申報(bào)材料經(jīng)評(píng)委會(huì)審核通過后進(jìn)行評(píng)審費(fèi)網(wǎng)上繳納，導(dǎo)出下載評(píng)審表，經(jīng)用人單位蓋章后，一式2份寄送至指定材料接收的評(píng)委會(huì)辦公室。
專業(yè)技術(shù)人員個(gè)人及用人單位可到溫州市人力社保局網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.wzhrss.gov.cn）“政務(wù)公開”—“人才工作”—“職稱評(píng)審”欄目下載本通知附件查看相關(guān)《用戶操作使用手冊(cè)》。
（四）申報(bào)材料有關(guān)要求
申請(qǐng)人必須如實(shí)填報(bào)上傳反映本人專業(yè)水平、工作業(yè)績(jī)和職業(yè)道德等方面情況的材料和相關(guān)證明。凡填報(bào)虛假材料，提供假數(shù)據(jù)、假論文、假成果、假獲獎(jiǎng)證明或偽造學(xué)歷、資歷、職稱外語(yǔ)合格證書、任職年限等情況之一的，經(jīng)查實(shí)，其申報(bào)申請(qǐng)應(yīng)予以退回，從評(píng)審次年起3年內(nèi)不受理申報(bào)高一級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，已參加評(píng)審取得資格的由原公布評(píng)審結(jié)果的部門或單位取消其評(píng)審結(jié)果；已聘任職務(wù)的予以解聘。
各類職稱評(píng)審中凡涉及需人力社保系統(tǒng)出具的證明（如社保繳納證明、學(xué)歷、照片、論文等信息）可在系統(tǒng)中自動(dòng)提取，今后不再要求申報(bào)人員提供。
（五）評(píng)審組織有關(guān)要求
各評(píng)委會(huì)辦公室按評(píng)審權(quán)限做好申報(bào)對(duì)象的資格審查，并做好審查通過對(duì)象的評(píng)前公示。評(píng)委會(huì)在召開評(píng)審會(huì)議之前，應(yīng)向相應(yīng)人力社保部門報(bào)告資格審查、評(píng)前公示和當(dāng)年度評(píng)委會(huì)的抽取等評(píng)審工作準(zhǔn)備情況。評(píng)審工作全過程要在人力社保部門的監(jiān)督、指導(dǎo)下進(jìn)行。評(píng)審結(jié)束后，有關(guān)評(píng)委會(huì)辦公室將《要求公布評(píng)審結(jié)果的報(bào)告》（附評(píng)審?fù)ㄟ^人員名單）、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》（簽好專業(yè)組和評(píng)委會(huì)意見）等報(bào)人力社保部門審簽公布（公布前需公示5個(gè)工作日）。
對(duì)在評(píng)審過程中，如評(píng)委會(huì)辦公室不按規(guī)定程序開展評(píng)審工作，或程序不到位的，將追究評(píng)審組織負(fù)責(zé)人責(zé)任，評(píng)審結(jié)果視作無(wú)效。
三、職稱初定和認(rèn)定
（一）職稱初定：中級(jí)職稱初定統(tǒng)一由市級(jí)人力社保部門負(fù)責(zé)；初級(jí)職稱初定按社保繳納屬地原則，市級(jí)由市人才發(fā)展服務(wù)中心負(fù)責(zé)，縣級(jí)由各縣（區(qū)、市）人力社保部門負(fù)責(zé)。市級(jí)主管單位和部門不再承擔(dān)初級(jí)職稱初定職能。
（二）中、高級(jí)職稱確認(rèn)：對(duì)組織、教育、衛(wèi)計(jì)部門選派的援藏、援疆、援青、援外、東西部扶貧人員，以及國(guó)家千人計(jì)劃、省千人計(jì)劃入選人員、博士后出站人員等高層次人才符合相應(yīng)條件的，可以申請(qǐng)確認(rèn)相應(yīng)職稱。高級(jí)職稱經(jīng)逐級(jí)審核后報(bào)省級(jí)人力社保部門確認(rèn)，中級(jí)職稱經(jīng)縣級(jí)人力社保部門或市級(jí)主管部門審核后報(bào)市級(jí)人力社保部門確認(rèn)。
（三）外地市職稱認(rèn)定：對(duì)引進(jìn)、調(diào)入、考錄、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)或柔性流動(dòng)到我市的人才，其在外地市取得的職稱（通過全國(guó)或全省統(tǒng)一資格考試取得的除外）均須經(jīng)過認(rèn)定方可使用。高級(jí)職稱認(rèn)定按省人力社保廳有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；中級(jí)職稱認(rèn)定統(tǒng)一由市級(jí)人力社保部門負(fù)責(zé)；初級(jí)職稱認(rèn)定按社保繳納屬地原則，市本級(jí)由市人才發(fā)展服務(wù)中心負(fù)責(zé)，縣級(jí)由各縣（區(qū)、市）人力社保部門負(fù)責(zé)。自主評(píng)聘單位由各單位自行認(rèn)定。市級(jí)主管單位和部門不再承擔(dān)初級(jí)職稱認(rèn)定職能。
溫州市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年6月28日