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轉(zhuǎn)發(fā)——溫職改辦〔2019〕6號(hào)關(guān)于印發(fā)溫州市企業(yè)人員機(jī)電(機(jī)械)專業(yè)中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)價(jià)條件(試行)的通知

更新時(shí)間:2019-06-27 15:03:05點(diǎn)擊次數(shù):6532次

                                                                               

                                                                           

                                                                                   溫職改辦〔20196號(hào)

 

 

關(guān)于印發(fā)溫州市企業(yè)人員機(jī)電(機(jī)械)專業(yè)中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)

 

資格評(píng)價(jià)條件(試行)的通知

 

 

各縣(市、區(qū))職改辦,各有關(guān)單位:

根據(jù)國(guó)家和我省職稱改革有關(guān)文件精神,我們制訂了《溫州市企業(yè)人員機(jī)電(機(jī)械)專業(yè)中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)價(jià)條件(試行)》,現(xiàn)印發(fā)給你們,請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行,在執(zhí)行中遇到的問(wèn)題請(qǐng)及時(shí)反映,以便修訂完善。

                   

                     溫州市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

                                            2019年6月26

 

 

溫州市企業(yè)人員機(jī)電(機(jī)械)專業(yè)中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格

 

評(píng)價(jià)條件(試行)

 

一、總 則

第一條 為客觀公正地評(píng)價(jià)溫州企業(yè)中機(jī)電(機(jī)械)專業(yè)技術(shù)人員的能力和水平,促進(jìn)評(píng)價(jià)工作的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化,根據(jù)國(guó)家和我省職稱改革有關(guān)文件精神,結(jié)合我市機(jī)電(機(jī)械)行業(yè)發(fā)展實(shí)際情況,制定本評(píng)價(jià)條件。

第二條 本評(píng)價(jià)條件適用于溫州市企業(yè)范圍內(nèi)從事機(jī)電(機(jī)械)專業(yè)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)制造(工藝)、技術(shù)服務(wù)工作的在職在崗工程技術(shù)人員申報(bào)中、初級(jí)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)價(jià)。

第三條 機(jī)電(機(jī)械)專業(yè)歸屬工程技術(shù)系列,中、初專業(yè)技術(shù)任職資格分別為:技術(shù)員、助理工程師、工程師。技術(shù)員、助理工程師為初級(jí)資格,工程師為中級(jí)資格。

二、申報(bào)條件

第四條 申報(bào)對(duì)象應(yīng)遵守國(guó)家憲法和法律法規(guī),具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,熱愛(ài)本職工作,積極為我市機(jī)電(機(jī)械)事業(yè)發(fā)展服務(wù)。

第五條 申報(bào)人員近三年年度考核應(yīng)為合格或稱職以上。

第六條 申報(bào)人員應(yīng)當(dāng)按照《溫州市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時(shí)管理實(shí)施細(xì)則(試行)》(溫人社發(fā)〔2017264號(hào))規(guī)定完成繼續(xù)教育學(xué)習(xí),即每年度參加繼續(xù)教育不得少于90學(xué)時(shí),其中專業(yè)科目不少于60學(xué)時(shí),行業(yè)公需和一般公需科目不少于18學(xué)時(shí)。

第七條 技術(shù)員應(yīng)初步掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)并具有完成一般技術(shù)輔助性工作的實(shí)際能力;助理工程師應(yīng)能夠運(yùn)用本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)并具有完成一般性技術(shù)工作的實(shí)際能力;工程師應(yīng)較系統(tǒng)地掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí),能夠指導(dǎo)助理工程師的工作和學(xué)習(xí)并具有解決比較復(fù)雜的專業(yè)技術(shù)問(wèn)題的能力。

第八條 申報(bào)機(jī)電(機(jī)械)專業(yè)技術(shù)員資格的人員應(yīng)具備以下條件之一:

(一)高中畢業(yè),從事相關(guān)專業(yè)工作6年以上。

(二)取得相關(guān)工種中級(jí)工職業(yè)技能等級(jí)后從事專業(yè)技術(shù)工作滿2年。

第九條 申報(bào)機(jī)電(機(jī)械)專業(yè)助理工程師資格的人員應(yīng)具備以下條件之一:

(一)具有本專業(yè)或相近專業(yè)大學(xué)??茖W(xué)歷,取得技術(shù)員資格后,實(shí)際從事技術(shù)員工作1年以上;或具有本專業(yè)或相近專業(yè)中專學(xué)歷,取得技術(shù)員資格后,實(shí)際從事技術(shù)員工作4年以上;或高中畢業(yè),從事相關(guān)專業(yè)工作10年以上。

(二)取得相關(guān)工種高級(jí)工職業(yè)技能等級(jí)后從事專業(yè)技術(shù)工作滿2年。

(三)任其他專業(yè)助理工程師職務(wù)1年以上,因?qū)I(yè)技術(shù)崗位變動(dòng)或工作需要,符合申報(bào)條件的,可轉(zhuǎn)(兼)評(píng)機(jī)電(機(jī)械)專業(yè)助理工程師資格。

第十條 申報(bào)機(jī)電(機(jī)械)專業(yè)工程師資格的人員應(yīng)具備以下條件之一:

(一)具有本專業(yè)或相近專業(yè)研究生學(xué)歷或碩士學(xué)位,取得助理工程師資格后,實(shí)際從事助理工程師工作2年以上;或具有本專業(yè)或相近專業(yè)大學(xué)專科和本科學(xué)歷,取得助理工程師資格后,實(shí)際從事助理工程師工作4年以上。

(二)具有本專業(yè)或相近專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷,取得相關(guān)工種技師職業(yè)技能等級(jí)后從事專業(yè)技術(shù)工作滿3年。

(三)不具備第一項(xiàng)或第二項(xiàng)條件規(guī)定的學(xué)歷和資歷,但按所附量化評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),其自評(píng)分(理論考試和面試答辯分除外)達(dá)到25分,且由2名本專業(yè)或相近專業(yè)副高級(jí)以上專家署名推薦。任職年限未滿,提前申報(bào)時(shí)間原則上不超過(guò)1年。

(四)任其他專業(yè)工程師職務(wù)1年以上,因?qū)I(yè)技術(shù)崗位變動(dòng)或工作需要,符合申報(bào)條件的,可轉(zhuǎn)(兼)評(píng)機(jī)電(機(jī)械)專業(yè)工程師資格。

第十一條 獲得以下學(xué)歷(學(xué)位),經(jīng)考核合格,可初定機(jī)電(機(jī)械)專業(yè)工程師資格:

(一)具有本專業(yè)或相近專業(yè)研究生學(xué)歷或碩士學(xué)位者,從事專業(yè)工作滿3 年,經(jīng)考核合格的。

(二)具有有本專業(yè)或相近專業(yè)博士學(xué)位者,經(jīng)考核合格的。

第十二條 申報(bào)人員具備以下條件之一,且理論考試和面試答辯合格的,經(jīng)評(píng)委會(huì)同意,可直接晉升工程師任職資格。

(一)獲機(jī)電(機(jī)械)領(lǐng)域省級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)1項(xiàng)(排名前7),或三等項(xiàng)1獎(jiǎng)(排名前5);市級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)1項(xiàng)(排名前3),或三等獎(jiǎng)2項(xiàng)(排名前5)。

(二)具備下列條件中的 2 項(xiàng):縣級(jí)以上政府頒發(fā)的勞動(dòng)模范、科技(生產(chǎn))先進(jìn)工作者;市級(jí)以上相關(guān)專業(yè)競(jìng)賽類獎(jiǎng)項(xiàng)主要獲獎(jiǎng)?wù)撸ㄅ琶?/span>3);相關(guān)專業(yè)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)的主要起草者(排名前3);相關(guān)專業(yè)通過(guò)新產(chǎn)品鑒定的省級(jí)新產(chǎn)品(2項(xiàng)以上)的主要開(kāi)發(fā)者(排名前3)。

第十三條 申報(bào)人員所學(xué)專業(yè)與申報(bào)專業(yè)不一致或不相近的,視為不具備規(guī)定學(xué)歷。申報(bào)人員有一個(gè)以上學(xué)歷(學(xué)位)與申報(bào)專業(yè)一致或相近的,其學(xué)歷(學(xué)位)可按取得的最高學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)定。學(xué)歷(學(xué)位)取得前后從事機(jī)電(機(jī)械)專業(yè)或相近專業(yè)的工作年限可以累計(jì)。

第十四條 機(jī)關(guān)工作人員調(diào)入企業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員,在機(jī)關(guān)工作的年限,可視作專業(yè)工齡,可與現(xiàn)從事的專業(yè)技術(shù)工作年限合并計(jì)算。

三、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和程序

第十五條 建立企業(yè)人員機(jī)電(機(jī)械)專業(yè)中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格量化評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)(附后),并根據(jù)行業(yè)發(fā)展適時(shí)調(diào)整完善。

第十六條 專業(yè)評(píng)委會(huì)或?qū)I(yè)審議組根據(jù)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),綜合運(yùn)用理論考試、面試答辯等方式,對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行量化評(píng)分并提出推薦意見(jiàn)(原則上通過(guò)率不高于申報(bào)總?cè)藬?shù)的75%),市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)推薦意見(jiàn)核準(zhǔn)通過(guò)人員,并發(fā)文公布及制發(fā)任職資格證書(shū)。

第四章 附則

第十七條 本評(píng)價(jià)條件涉及的工作業(yè)績(jī)、專業(yè)學(xué)術(shù)成果等均應(yīng)與機(jī)電(機(jī)械)專業(yè)相關(guān),且為任現(xiàn)職后取得,并需提供相應(yīng)的佐證材料。

第十八條 技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè),可分別按相當(dāng)于中專、大專、本科學(xué)歷申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格。

第十九條 本專業(yè)或相近專業(yè)包括:機(jī)電類、機(jī)械類、電子類、電氣類、自動(dòng)化類、工業(yè)設(shè)計(jì)類、金屬材料類、計(jì)算機(jī)類等專業(yè)。

第二十條 本評(píng)價(jià)條件中出現(xiàn)的“以上”均含本級(jí),“年”均為周年。

第二十一條 申報(bào)人員有下列情形之一者,取消評(píng)審資格(已通過(guò)評(píng)審的人員,取消其資格,并收回其資格證書(shū)),并從次年起3年內(nèi)不得申報(bào)相應(yīng)資格評(píng)審;

(一)偽造證件、證明的。

(二)提交虛假申報(bào)材料的。

(三)任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)后有嚴(yán)重違法行為,在申報(bào)材料中未反映的。

第二十二條 本評(píng)價(jià)條件自發(fā)文之日起施行?!蛾P(guān)于印發(fā)溫州市企業(yè)人員機(jī)械專業(yè)中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)價(jià)條件(試行)的通知》(溫職改辦〔201819號(hào))同時(shí)廢止。

附件:溫州市企業(yè)人員機(jī)電(機(jī)械)專業(yè)中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格量化評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)


附件

溫州企業(yè)人員機(jī)電(機(jī)械)專業(yè)中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格量化評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

 

指標(biāo)

分值

說(shuō)明

基本條件(最高20分)

學(xué)歷

研究生

專業(yè)對(duì)口

5

專業(yè)是否對(duì)口根據(jù)《評(píng)價(jià)條件》第十三條和第十九條界定,最高學(xué)歷同時(shí)具有學(xué)位證書(shū)的另加1

專業(yè)不對(duì)口

4

本科

專業(yè)對(duì)口

4

專業(yè)不對(duì)口

3

大專

專業(yè)對(duì)口

3

專業(yè)不對(duì)口

2

中專

專業(yè)對(duì)口

2

專業(yè)不對(duì)口

1

技能等級(jí)

高級(jí)技師(一級(jí))

4

證書(shū)上的工種須與機(jī)電(機(jī)械)專業(yè)相關(guān)相近

技師(二級(jí))

3

高級(jí)工(三級(jí))

2

中級(jí)工(四級(jí))

1

外語(yǔ)

大學(xué)英語(yǔ)

CET-6級(jí)

2

曾取得職稱外語(yǔ)國(guó)家線合格證書(shū)的視同大學(xué)英語(yǔ)6級(jí)

CET-4級(jí)

1

計(jì)算機(jī)

4個(gè)及以上模塊合格

2

以全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試為準(zhǔn)

3個(gè)模塊合格

1

資歷

專業(yè)工作年限

2-4

達(dá)到申報(bào)基本條件中專業(yè)工作年限計(jì)2分,每超1年加0.5分,累計(jì)不超過(guò)4

職稱任職年限

2-4

達(dá)到申報(bào)基本條件中低一級(jí)職稱任職年限計(jì)2分,每超1年加0.5分,累計(jì)不超過(guò)4

技術(shù)職務(wù)

單位技術(shù)負(fù)責(zé)人

大中型企業(yè)

4

職務(wù)證明需提供單位出具的任職文件

大中型企業(yè)指年?duì)I業(yè)收入超過(guò)2000萬(wàn)元,員工超過(guò)200人的企業(yè);不符合上述條件的歸為小微型企業(yè)

小微型企業(yè)

2

部門技術(shù)負(fù)責(zé)人

大中型企業(yè)

2

小微型企業(yè)

1

年度(績(jī)效)考核

1-3

單位年度考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的每年度計(jì)1分,累計(jì)不超過(guò)3

工資薪金

年收入12萬(wàn)以上

2

需提供稅務(wù)部門出具的個(gè)稅完稅證明

繼續(xù)教育

2017年以前按32學(xué)時(shí)要求為標(biāo)準(zhǔn),2017年及以后按90學(xué)時(shí)要求為標(biāo)準(zhǔn)

1-3

年度接受繼續(xù)教育學(xué)習(xí)超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)10個(gè)學(xué)時(shí)以上,每年加1分,累計(jì)不超過(guò)3

成果業(yè)績(jī)(最高35分)

成果獎(jiǎng)項(xiàng)

市廳級(jí)

二等獎(jiǎng)

4-8

6-14n

以科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)為衡量標(biāo)準(zhǔn),n為項(xiàng)目數(shù),不同成果可累加計(jì)分,同一成果獲多個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)按就高原則,不重復(fù)計(jì)分。賦分按排名依次減2分,其他排名由評(píng)議專家酌情量分

三等獎(jiǎng)

1-7

2-14n

縣區(qū)級(jí)

一等獎(jiǎng)

1-6

2-12n

二等獎(jiǎng)

1-5

2-10n

三等獎(jiǎng)

1-4

2-8n

科研項(xiàng)目

省部級(jí)項(xiàng)目

1-7

5-14n

以政府部門立項(xiàng)項(xiàng)目為準(zhǔn),n為項(xiàng)目數(shù),不同項(xiàng)目可累加計(jì)分,同一項(xiàng)目獲多個(gè)立項(xiàng)按就高原則,不重復(fù)計(jì)分。賦分按排名依次減1.5分,其他排名由評(píng)議專家酌情量分

市廳級(jí)項(xiàng)目

1-7

1-10n

縣區(qū)級(jí)項(xiàng)目

1-5

1-7n

論文著作

專著

1-7

2-14n

n為專著或論文數(shù)量,可累加計(jì)分;相同內(nèi)容文章不重復(fù)計(jì)分。未公開(kāi)發(fā)表的限2篇,需經(jīng)工作單位審核蓋章,且由評(píng)議專家認(rèn)定具有一定專業(yè)價(jià)值。論文著作總分累計(jì)不高于20

核心期刊

1-5

2-10n

其他正式刊物

1-3

2-6n

未公開(kāi)發(fā)表(項(xiàng)目研究報(bào)告、產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案等)

1-2

1-3n

專利

發(fā)明

1-3

8-12n

n為專利數(shù)量,不同專利可累加計(jì)分。發(fā)明第1-3名按排名依次減2分,第4-8名按排名依次1.5分;實(shí)用新型和軟件著作權(quán)第2名及以后按排名依次減1分。專利總分累計(jì)不高于20

4-8

1-7n

實(shí)用新型

1

6n

2-5

1-4n

軟件著作權(quán)

1

7n

2-6

1-5n

標(biāo)準(zhǔn)

國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)

4-7

4-10n

n為標(biāo)準(zhǔn)數(shù)量,不同標(biāo)準(zhǔn)可累加計(jì)分。除企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)3-5名按排名依次減1分外,其余按排名依次減2分。企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)限3項(xiàng)

行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

4-7

3-9n

省級(jí)地方標(biāo)準(zhǔn)

4-7

2-8n

企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

1-2

4-6n

3-5

1-3n

新產(chǎn)品

國(guó)家級(jí)新產(chǎn)品

4-7

5-8n

n為新產(chǎn)品數(shù)量,可累加計(jì)分。按排名依次減1

省級(jí)新產(chǎn)品

4-7

3-6n

個(gè)人榮譽(yù)

勞動(dòng)模范、“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?/span>

市級(jí)

8n

各級(jí)政府部門授予榮譽(yù),n為榮譽(yù)數(shù)量,不同年度可累加,同一年度按就高原則計(jì)1

縣級(jí)

5n

科技(生產(chǎn))先進(jìn)工作者(先進(jìn)個(gè)人)

市級(jí)

5n

縣級(jí)

3n

科級(jí)

1n

優(yōu)秀共產(chǎn)黨員

市級(jí)

3n

縣級(jí)

2n

科級(jí)

1n

技能稱號(hào)

省首席技師或全國(guó)技術(shù)能手

10

按就高原則計(jì)一次

市首席技師

8

市名師名家或省級(jí)技術(shù)能手

6

縣級(jí)技術(shù)能手或相當(dāng)

4

相關(guān)專業(yè)類技能競(jìng)賽

國(guó)家級(jí)

8-12n

n為獲獎(jiǎng)次數(shù),不同年度可累加,同一年度按就高原則計(jì)一次。分別按一等獎(jiǎng)或前3名、二等獎(jiǎng)或前6名、三等獎(jiǎng)或優(yōu)秀獎(jiǎng)依次減2

省部級(jí)

5-9n

市廳級(jí)

3-7n

縣區(qū)級(jí)

1-5n

能體現(xiàn)成果業(yè)績(jī)或能力的其他內(nèi)容

0-5

需附相關(guān)佐證材料進(jìn)行說(shuō)明

理論考試(最高25分)

主要考查申報(bào)對(duì)象的專業(yè)基本知識(shí)、應(yīng)用專業(yè)知識(shí)分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力、相關(guān)專業(yè)技術(shù)政策與法規(guī)掌握程度等。

0-25

根據(jù)理論考試成績(jī)折算,成績(jī)未達(dá)到考試總分50%的不予晉級(jí)。

面試答辯(最高20分)

綜合考查申報(bào)對(duì)象的職業(yè)素養(yǎng)、分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力、專業(yè)知識(shí)的深度與廣度、創(chuàng)新意識(shí)和發(fā)展?jié)撃?,以及提供業(yè)績(jī)資料的真實(shí)性。

0-20

由同行專家對(duì)評(píng)審對(duì)象進(jìn)行面試答辯,根據(jù)考生在面試答辯中的總體表現(xiàn)進(jìn)行綜合賦分。成績(jī)未達(dá)到面試總分50%的不予晉級(jí)。

溫州市人力資源和社會(huì)保障局辦公室         2019年6月26印發(fā)

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